Empleados del casino de Viedma expresaron su preocupación y malestar por su situación salarial.
Lo hicieron a través de un escrito enviado a este medio, aunque prefirieron no dar a conocer sus nombres por temor a perder sus puestos laborales.
“Motivos salariales, falta de información sobre paritarias con aumento de sueldos, la gran presión laboral que vienen ejerciendo las autoridades actuales que hoy está al frente del casino de Viedma y falta de personal”, mencionaron entre los motivos.
Agregaron que los sobrecargan de horas “dado que incluso ahora presionan para que nadie falte incluso si fuese justificativamente con razones de salud, y esto dando como consecuencia la perdida de la posibilidad que antes teníamos de solicitar adelantos de sueldo y que según tenemos entendido esto se está negando a todo el personal, por una directiva nueva desde la Gerencia del casino de Viedma”.
“Hacemos mención de esto porque gran parte de compañeros mes a mes se les hace difícil sobre llevar gastos básicos de la canasta social, en especial con los actuales salarios tan bajos que hoy tenemos y que a diferencia de lo que se crea lamentablemente estamos muy por debajo de cualquier canasta básica del país”, subrayaron.
Tras observar que otros sectores cerraron acuerdos paritarios por encima del 90%, aseguraron que “nosotros seguimos sin tener novedad por parte del Gremio Aleara, que actualmente se encuentra representando a empleados de Casinos del Rio, pero que sólo actúan en beneficio empresarial, dejando que nosotros los empleados estemos en esta difícil posición con una inflación que supera todo nuestro sueldo, teniendo una realidad económica-social muy complicada por delante”.
“Sabemos que el Casino de la Ciudad de Viedma genera un gran ingreso económico y a raíz de ciertas quejas de compañeros, desde la Gerencia actual ha venido resolviendo sutilmente, otorgar ciertos ‘beneficios’ preferenciales o hasta nombramientos de cargos para así callar todo reclamo alguno y no manifiesten ninguna queja sobre lo que hoy estamos padeciendo”, indicaron.
También denunciaron que están siendo monitoreados por cámaras de vigilancia en el sector de descanso, lo que consideraron que no corresponde “a nuestros derechos como trabajadores, violentando nuestra privacidad y dignidad personal. Esto sólo hace que como empleados tengamos que tomar el poco tiempo de nuestro descanso en lugares no propicios y no saludables”.
Llamaron a “tomar responsabilidad a actuar al Ministerio de Trabajo/Delegación de Trabajo y la Municipalidad de Viedma para que tomen cartas en el asunto sobre estas condiciones que no hacen a la dignidad del trabajador, más aún cuando vemos como en otros locales si reciben inspecciones normales”.